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 Características

É um plano de previdência do tipo PGBL (Plano Gerador de Benefícios Livre), desenvolvido especialmente para que empresas possam oferecer o benefício da aposentadoria a seus funcionários. 

  •  Fatura mínima por empresa: R$300,00.

  •  Número mínimo de participantes: 2.

  •  Aporte inicial: não há essa exigência.

  •  Aportes extras: sempre que o cliente desejar.

  •  Tipos de Fundos (FIE): a empresa pode optar por um Fundo de renda fixa ou por um composto (até 20% em títulos de renda variável e o restante em títulos de renda fixa).

  •  Rentabilidade: 100% da rentabilidade do Fundo vai para o cliente.

  •  Correções: as contribuições e os benefícios das coberturas de renda e de risco são corrigidos anualmente pelo IGP-M.

 •  Resgate de valores da cobertura de renda pagos pelo funcionário: valor mínimo de R$50,00 e carência de 60 dias a contar da data de inscrição ou do último resgate.

 •  A empresa pode definir as condições nas quais os funcionários poderão se beneficiar dos valores pagos pela empresa.

  •  Taxa de administração do Fundo (FIE): 2,0% ao ano para FIE de renda fixa e 1,5% ao ano para FIE composto.

 Tipos de cobertura

Renda: Seu funcionário, a partir da idade de aposentadoria estabelecida na contratação do plano, poderá optar por resgatar o valor acumulado no fundo à vista ou por converter o valor total do Fundo em uma das modalidades de renda mensal disponíveis: renda mensal temporária, renda mensal vitalícia, renda mensal vitalícia com prazo mínimo garantido, renda mensal vitalícia reversível ao beneficiário indicado e renda mensal vitalícia reversível ao cônjuge com continuidade aos menores.

 

Pensão ao cônjuge ou companheiro(a): Caso o funcionário faleça antes da data prevista para sua aposentadoria e após o cumprimento do período de carência estabelecido pelo plano, seu cônjuge ou companheiro(a) passa a receber uma renda vitalícia.

 

Pensão aos menores: Se o funcionário falecer antes da data prevista para sua aposentadoria e após o cumprimento do período de carência estabelecido pelo plano, é concedida uma renda mensal paga aos filhos menores (ou dependentes econômicos para fins de Imposto de Renda) indicados pelo funcionário, até que completem 21 anos de idade.

 

Pecúlio: Valor pago, de uma só vez, ao beneficiário indicado, caso o funcionário faleça antes da data prevista para sua aposentadoria e após o cumprimento do período de carência estabelecido pelo plano.

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