Skip Navigation LinksPor Que Fazer?

Que tal proporcionar aos funcionários de sua empresa uma aposentadoria com melhores rendimentos e com o mesmo padrão de vida atual? Essa é a proposta de um plano de Previdência Privada.

O sistema de previdência social oficial do país foi criado para suprir as necessidades básicas dos contribuintes por meio do Regime de Repartição. Isto significa que os trabalhadores ativos contribuem para que os inativos (aposentados) recebam sua aposentadoria, respeitando um limite máximo para pagamento do benefício. Ou seja: ao se aposentar, a maior renda que seus funcionários poderão obter não chegará a dez salários mínimos.

Na Previdência Privada, os recursos aplicados são administrados conforme o Regime Financeiro de Capitalização. A contribuição de cada participante é individualizada e aplicada no mercado em seu nome, sendo corrigida e capitalizada conforme regras pré-definidas e conhecidas no ato da contratação do plano. Assim, além de garantir tranquilidade e segurança para seus funcionários e suas famílias, você tem a certeza de que eles terão uma aposentadoria confortável, com a realização de planos e projetos.

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